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吳忠市公安局黨委關于市委巡察反饋問題整改情況的通報(摘要)

發布日期:2019-07-10 來源:吳忠網

    按照市委統一部署,2018年10月19日至12月7日,市委第一巡察組對市公安局黨委開展了常規巡察。2019年1月29日,市委第一巡察組向我局黨委反饋了巡察情況。按照《中共吳忠市委巡察工作辦法》《被巡察黨組織配合市委巡察工作暫行規定》要求,現將巡察反饋問題整改情況予以公布。

    一、黨的政治建設方面

    1.針對“黨委領導核心作用發揮不充分”的問題。市局黨委組織召開基層黨組織書記抓黨建工作述職述責工作會和全市公安機關黨建工作專題匯報會;修訂完善了《吳忠市公安局黨委會議制度》《吳忠市公安局機關黨委工作職責》,對存在換屆選舉工作不規范等問題的3個黨支部給予通報處理,批評教育4個黨支部具體責任人和負有領導責任的人員,并要求作出書面檢查。強化市局黨委、機關黨委對基層組織生活的指導監督,要求在基層組織換屆選舉等重要組織生活中,黨委班子成員或者指定黨建業務能力較強的黨務工作者全程參與,解決市局黨委在基層組織換屆選舉中指導、監督作用發揮不到位的問題。

    2.針對“對下級黨組織管黨治黨要求不嚴”的問題。制定《黨風廉政建設工作責任書》,杜絕黨風廉政建設責任書內容相同、流于形式等問題;下發《2019年吳忠市公安局黨建工作要點》《2019年全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,全面安排全年黨建及黨風廉政建設工作。對巡察指出涉及的具體責任人員進行批評教育并責令作出書面檢查。

    3.針對“開展違反中央八項規定精神問題專項治理不徹底”的問題。舉辦“中央八項規定”政策解讀暨財務管理知識培訓班,開展了專項自查整改工作,違規金額全部清退,對相關人員進行提醒談心談話,責令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話的問責處理。建立常態化監督機制,發揮紀檢、審計、警保等部門聯合的“大監督”機制作用,形成全方位、多層面監督體系,對各類違規違紀問題始終保持“零容忍”態度,堅決預防和杜絕違反中央八項規定精神問題的發生。

    二、黨的思想建設方面

    1.針對“黨委中心組學習和干部理論學習不扎實”的問題。嚴格執行《中國共產黨黨組工作條例》要求,制定《吳忠市公安局黨委中心組2019年理論學習計劃》及《計劃表》,每月召開一次理論中心組學習會議,做到一會議、一記錄、一紀要,截止目前共開展專題討論3次。下發《2019年民警理論學習計劃安排》《吳忠市公安機關2019年度民警學法計劃》,要求每月開展1次法律學習。對各項已制定的學習制度、計劃要始終長期堅持,每月對學習情況進行監督晾曬并納入年終考核。舉辦了為期2天的“堅持底線思維、著力防范化解重大風險”專題學習班,討論交流8場次。通過撰寫學習筆記、心得體會、專題輔導講座、黨員民警講黨課、加強“學習強國”使用等方式,不斷增強學習效果。

    2.針對“落實意識形態責任制不力”的問題。研究制定《吳忠市公安局黨委意識形態工作責任制考核辦法》《吳忠市公安機關學習貫徹馬克思主義民族觀宗教觀實施意見》等制度,市公安局黨委與所轄基層黨組織,層層簽訂意識形態工作責任書,將意識形態領域工作納入基層黨建述職述廉工作中。對全市公安系統民警工作交流、服務群眾等微信群實行備案登記制度。

    三、黨的組織建設方面

    1.針對“機關黨建‘燈下黑’問題專項整治不徹底”的問題。舉辦了黨務干部培訓班,在前期黨建“燈下黑”問題清單基礎上,一一制定整改銷號清單,并對銷號清單中制定的整改措施、落實情況、整改效果進行全面檢查,對各基層黨支部書記進行了提醒談心談話。

    2.針對“基層黨組織黨建制度落實不力”的問題。針對各基層黨組織換屆選舉、黨費收繳、發展黨員3個方面存在不規范、不嚴肅等具體問題,層層開展了提醒談心談話。下發了《吳忠市公安局機關黨委關于加強對基層黨組織指導管理的通知》《關于進一步規范黨費工作的通知》。對負有領導責任的基層黨組織負責人及黨務工作者要求在巡察整改問題專題組織生活會上作出書面檢查。

    3.針對“干部選拔任用不規范”的問題。制定《吳忠市公安局黨委關于干部選拔任用工作突出問題的整改方案》,并報市委組織部,由紀檢監察部門對4名責任人分別給予黨內警告、誡勉談話的問責處理。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度規定,從嚴把好動議醞釀、民主推薦、組織考察、討論決定等干部選拔任用關鍵環節,認真落實“一報告兩評議”制度。

    4.針對“民警因私出國(境)證件管理不嚴格”的問題。下發《關于市公安局干部職工因私出國(境)有關問題的通知》,每半年對新增人員、因工作變動等原因發生信息變化的人員進行相應變更,及時更新完善信息庫。嚴格審查審批,嚴把出境關口,凡因私出國(境)人員,先填寫審批表,經所在單位、局紀委、政治部審核通過,再履行申辦或領取因私出國(境)證件手續。對核查發現的6人因私出國(境)證件全部收繳完畢,并由政治部專人專柜統一管理,實現個人“零持有”。

    四、黨的作風建設方面

    1.針對“工作作風不扎實”的問題。對巡察組邊巡邊改期間移交群眾反映區間測速問題、民警受立案不及時等10件信訪事項,逐一調查核實、回復解決完畢。從服務態度、規范用語等方面持續抓窗口單位作風建設,完善了《吳忠市公安局110報警服務臺考核考評管理辦法》,打造“平安出入境服務零距離”黨建服務品牌,充分利用“互聯網+公安政務服務”平臺,讓群眾辦事更便捷。對照“新四風”的十種表現形式,深入治理隱形變異新表現,堅持抓日常、經常抓,持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

    2.針對“一些黨員組織生活會對照檢查材料以舊充新應付差事”的問題。對巡察指出的5個黨支部個別同志對照檢查材料相同的具體問題,層層開展了提醒談心談話,責令作出書面檢查,切實提高了思想認識,增強了支部書記、黨務工作者對各類組織生活材料的重視程度。對組織生活會對照檢查材料采取“黨務干部預審、支部委員審查、支部書記審核簽字”的三級聯審方式,堅決杜絕材料雷同、質量不高等問題再次發生。

    五、黨的紀律建設方面

    1.針對“執行黨的紀律不嚴格”的問題。下發《關于2018年違紀違法案件情況的通報》,對5個不符合表彰獎勵、年度考核規定情況進行糾正,對負有審核把關責任人進行通報批評和提醒談心談話。研究制定《吳忠市公安機關人民警察獎勵工作辦法(試行)》,確保評先評優、年度考核等工作的規范性、嚴肅性。

    2.針對“財務管控制度執行不嚴格”的問題。制定《吳忠市公安局本級財務管理辦法(暫行)》《吳忠市公安局機關資產管理辦法(暫行)》等3個制度規定,舉辦財務知識培訓班,不斷規范財務管理工作,從制度上堵塞漏洞。對市局機關、孫家灘分局、強制隔離戒毒所等存在“未認真執行政府采購制度、大額支出支付方式不合規、違反公務卡結算制度、現金管理制度、政府零星采購備案制度、通用辦公設備購置超標、公務接待不規范、差旅費報銷不規范”等問題,層層開展提醒談心談話,要求相關責任人員作出書面檢查。

    六、在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

    1.針對“黨風廉政建設‘兩個責任’落實不到位”的問題。嚴格執行《吳忠市落實黨風廉政建設“兩個責任”全程紀實制度(試行)》,明確黨委班子成員主體責任,每半年至少聽取并研究1次黨風廉政建設工作情況,與分管部門班子主要負責人每季度開展1次、與分管部門班子成員每半年開展1次廉政談話并簽字背書。召開全市公安機關2019年黨風廉政建設工作會議,簽訂《黨風廉政建設工作責任書》。進一步深化“三轉”工作,有效增強紀委行使監督權的相對獨立性和權威性。

    2.針對“涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理有差距”的問題。研究制定《吳忠市公安局2019年扶貧工作方案》,重新制定了2019年度幫扶措施,各部門負責人、政治部分別審核簽字把關,確保制定的幫扶措施真正達到與紅寺堡區、鎮實施的各項扶貧政策有機對接。責令幫扶計劃相同的5個單位作出書面說明,層層開展提醒談心談話。調換2名工作不力駐村工作隊員,另指派2名責任心強的年輕民警承擔駐村幫扶工作。

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

    聯系電話:2791698

    電子郵箱:[email protected]

    來信請寄:吳忠市利通區迎賓北街667號吳忠市公安局政治部619室(郵編751100)

    中共吳忠市公安局委員會

    2019年6月3日

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