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吳忠市教育局關于對2018年市區青年教師培訓考核的通知

索引號 640300004/2019-00082 文號 生成日期 2019-07-09
公開方式 主動公開 發布機構 吳忠市教育局 責任部門 吳忠市教育局


 

關于對2018年市青年教師培訓考核的通知

 

利通區教育局直屬各學校:

為完善2018年青年教師培訓制度,規范市區中小學教師培訓工作,進一步激發教師參訓學習動力,課堂教學跟進提升的意識,促進教師終身學習、不斷提升能力素質,根據2018年(第一屆)吳忠市區青年教師培訓通知》(吳教發〔2018156號)要求,結合吳忠市區教師培訓工作實際,經教育局研究決定,20196—7月對參訓青年教師進行綜合考核,現將有關事宜通知如下:

一、考核時間

20196月~7月

二、考核對象

2018年市青年教師(第一屆)260名

三、考核內容

根據培訓過程內容及教學業績確定考核項目和各項所占比例。

1.項目:師德考評、考勤、課堂教學能力、教材分析、國培遠程網絡培訓、培訓期間學習筆記、個人心得體會、普通話證書、近三年教育教學成果及榮譽

2.各項目賦分值(見附件2)。

、考核辦法

2018年(第一屆)青年教師綜合考核認定由吳忠市教育局師資培訓中心負責組織實施。第一階段為過程考核及資料驗收,第二階段為考核成績匯總遴選優秀。考核事項如下:

1.參訓教師務必在710日前填報《吳忠市青年教師(第一屆)考核登記表》(每人1份,須貼1寸照片),所在學校負責師德考核,對其平時表現作出客觀、真實的評價,2019年吳忠市青年教師(第一屆)利通區級骨干教師考核登記表》中,確定師德考核等次 (優秀、良好、合格、不合格)加蓋單位公章(見附件1),將紙質報送吳忠市教育局師資培訓中心。

2.培訓一年內能修滿課時考勤得10分。其中,病事假1次扣一分。

3.培訓一年內業務筆記按時記錄、課時足,完整,書寫工整規范。心得體會、簡訊(美篇)等齊全按比例賦分(見附件2)。

4.培訓期間,各學科輔導教師對參訓學員所做的教材分析、匯報課進行量化評分,占考核總成績的60%。

5.“國培”證書(原件)普通話證書(原件)近三年教育教學最高成果榮譽證書(原件)材料各班現場核查量分(見附件2)

6.班級總數20%考核成績優秀參訓教師評為優秀等級,其余給予合格等次。

7.培訓班班主任按照以上要求嚴格考核。

五、具有下列情況的將取消考核資格

1.培訓期間連續請假超過一個月者不予考核。

2.師德師風出現嚴重問題;年度考核不合格者;教育教學成果榮譽作假;因各種原因已經調離教學崗位的人員。

聯系人:馬長革  聯系電話: 2121925   

 

附件:1.2019年吳忠市青年教師(第一屆)利通區級骨干教師考核登記

      2.2018吳忠市級中小學骨干教師培養對象考核評分匯總表

 

 

                   吳忠市教育局

                   201978

 

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